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太原杏花岭区食品iso认证科普:
管理者在对企业进行微管理的过程中,会越来越多地听到员工讲自己的个人发展问题。这说明现代企业的员工已经不单单在工作中寻求基本的生活保障,而更多地则会追求自身的职业发展和自身价值的体现。可见,和管理者一样,员工也在不断地学习和充电,这对企业长远发展是有好处的。管理者在微管理中对员工个人职业发展问题需要进行以下3方面的考虑:一是管理者如何帮助员工对自己准确的定位;二是管理者如何协助员工根据个人能力等制定合理可行的职业发展规划;三是管理者如何为员工提供个人职业发展相关的必要的条件。
如果管理者要在微管理中帮助员工对自己更准确定位的话,则需要从企业对员工评价和员工自我评估两方面进行。一方面,管理者对员工目前所担任的岗位内容做出详细说明,也就是说如果该员工能胜任此岗位,那胜任该岗位所涉及的能力也是该员工具备的,这就是管理者代表企业对内部岗位中员工的能力进行的客观评价。另一方面,最了解员工的还是其本人,员工通过分析自己的客观学习背景,特别是性格、兴趣、特长等,详细说明自己真实的能力和特长是否完全符合现在的岗位,以及员工是否还具备其他的潜能可以胜任更高的职位。可见,准确地定位和评估不光是员工职业生涯规划的基础,还直接关系到员工的职业发展成功与否,也同样关系着管理者是否能合理地统筹企业内部的人才资源。
太原杏花岭区食品iso认证简介:
食品安全管理体系和质量管理标准体系的关系及如何共同建立两个体系是太原杏花岭区食品生产企业一直关注的问题。
食品安全管理体系要求太原杏花岭区企业通过对食品加工过程的危害因素进行分析,以确定加工过程的关键控制点,对每个关键控制点建立关键限值并确定预防措施,监控每一关键控制点,当监控显示所监控的关键限值发生偏离时,启用纠偏措施,并建立CCP的验证程序,使食品安全卫生的潜在危害得到预防、消除或降低到可接受的水平。
太原杏花岭区食品公司作为生产与服务型公司,在发展业务过程中经常需要投标,所以食品公司申请iso认证已经成为最基本要求,也是太原杏花岭区食品公司内部规范运作必要手段。所以太原杏花岭区食品做iso认证欢迎找太原杏花岭区景鸿认证服务有限公司,我们主要从事iso9001、iso14001、iso45001认证,以及食品企业信用等级证书。欢迎来电咨询!