杭州萧山区iso认证公司

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杭州萧山区iso认证公司科普：

基于镜像神经元模仿的机理，第六要素在公司不同层次的员工之间具有十分紧密的联系。如果高层领导有自己的指导者，那他就会更愿意指导别人，这种情况无论是对首席执行官还是一线员工，都同样有效。从平凡的上班族、主管甚至到CEO，都渴望在面临困难时，有人指点迷津。在“伟大管理的12要素”中，第六要素最能体现“观察和模仿”的作用。例如，一名全心投入公司事业的主管常常和他的领导有相似的看法和目标。同时，如果在下属身上发现为公司做贡献的愿望和能力，他也会感到非常高兴。

在企业中，经理对新员工的指导是最常见的导师和徒弟的关系，因为这最近似于孟托与忒勒玛科斯的关系。然而，正如第六要素提到的，师生关系应该有更宽泛的概念。只要在工作中对员工的学习和发展起到指导作用，能帮助他们获得成功的人都可以作为他们的指导者。而诸如朋友、教练、顾问、后援、辅导员、支持者等称谓都无所谓，更重要的在于员工是否觉得自己在公司中受到重视。正如一位对自己的指导者心存感激的员工对盖洛普公司的调查人员所说的那样：“她极大地发掘了我的潜力，这些潜力连我自己都没有意识到；她鼓励我不断进步，推荐我到更高的职位工作；当我有时意志低沉，对工作拿不定主意时，她总是鼓励我说，‘这样做你可能会遇到一些挫折，但绝不会失败，我会一直支持你，加油！”

 

杭州萧山区iso认证公司简介：

杭州萧山区企业通常所说的iso认证，是指iso9001质量管理体系认证、iso14001环境体系认证、iso45001（旧的OHSAS18001标准）职业健康安全管理认证，杭州景鸿iso认证公司开业至今13年以来，服务过32大行业、超过3000家客户，因为专注于iso认证，所以值得杭州萧山区企业的信赖。

 

杭州景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司，是国内最著名的认证公司。

 

杭州萧山区企业通过iso认证,证明企业向政府与消费者彰显自身的管理保证能力,证明自己有能力提供满足顾客需求和相关法规的产品和服务。杭州景鸿iso认证公司所辅导的数千家企业已经通过科学管理而在经济效益上获得丰厚回报。