广西防城港iso50001认证办理

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iso50001科普：

学习型动态网络组织首先是企业高层管理者的学习创新，并通过自身的引导使其下属也积极参与到学习中来，形成企业全员在学习中创新的局面，这是整合核心竞争力的前提。组织要实现创新，发挥“创造性张力”的作用是十分重要的。企业高层管理者既要有创新意识，明确企业的创新方向，善于发现那些对企业发展有重大影响的创意，又要注重将这些创新思想变成创新行动，落实到企业的实际工作中，特别是使那些分散的、不连贯的创新技术形成完整的创新体系，变成公司的核心竞争力，使创新真正成为企业利润的源泉。例如，索尼公司“随身听”的发明制造过程非常有典型意义。公司的几位技术员工在闲暇时，随意“鼓捣”组合音响的设备，忽然觉得某种技术合成的音响效果特别好，而且不用配置传统的大音箱。他们意外发现使公司最高主管盛田绍夫敏锐地感到，这很可能会给公司视听技术专长带来更大的市场。于是，下令公司全力以赴投入到这项技术的开发和应用。结果“随身听”产品在短短的几年内成为公司的主打产品，进而成为全球最流行的时尚产品，其本身的创意也获得了本世纪最伟大的十项发明之一。这大大强化了索尼公司以音频和视频技术为代表的核心竞争力。

 

 

防城港iso50001简介

iso50001能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在防城港企业内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使防城港企业的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高iso50001能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。

 

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