贺州钟山工程知识简介:
制定目标之所以能够产生效果,秘诀就在“明确”二字;只有确立目标,才能获得成功。这也就是说,管理者在开始进行各种计划之前,都必须先把目标量化、具体化,以便对计划的进展与成效进行评估;再者,当外部情势有所变动时,也才能快速调整原定计划,采取更有效的方式予以因应。
目标设置理论认为:明确而具体的目标能够提高绩效,因为目标的具体化本身就是一种内在的推动力。
所谓明确具体指的是绩效目标应该尽可能的明细化、具体化。因为每一名员工的情况各不相同,绩效目标应该明确、具体地体现出管理者对每一位员工的绩效要求。从目标设置的具体性来看,目标内容可以是模糊的,如仅告诉员工“请你做这件事”,也可以是具体明确的,如“请在三天内完成这批文件的修订”。比如:某客户经理的绩效目标为
“三天内解决客户投诉”,而不是“尽快解决客户投诉”;人力资源部培训经理的绩效目标是“第一季度20%的时间用于培训新员工”,而不是
“尽量投入较多时间用于培训新员工”。绩效目标用明确具体的描述性语言,可以使每个人都能理解为同一个意思。目标,也便于用来评价个体的能力。很明显,模糊的目标不利于引导个体的行为和评价他的成绩。因此,目标设定得越明确越好。
贺州钟山工程iso认证简介:
贺州钟山工程公司通常所说的iso认证,是指iso9001质量管理体系认证、iso14001环境体系认证、iso45001职业健康安全管理认证以及工程质量管理体系认证GB50430,景鸿咨询开业至今10年以来,服务过32大行业、超过1000家工程客户,因为专业,所以值得你信赖。欢迎您的来电咨询。
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