药品iso认证联系方式:
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联系地址:贺州市八步区城东街道贺州邵平邵平大道25-1号贺州邵平邵平市疾控中心旁
药品知识科普:
重视绩效管理过程中各项绩效数据的收集整理,绩效评估主要根据员工 PBC和KPI计划完成情况进行评估,以客观绩效指标为依据。
对于各级主管,格外重视其在人员管理方面的情况,含课程开发、讲课学时、员工流失率、后备干部培养等。将人员管理各项内容采取积分形式,并于绩效考评时对累计积分进行统计。一般管理人员要求每年必须达到 32 个积分,对于未完成积分人员,原则上年度绩效只能评定为“C”及以下等级。
对于不同部分华为都有相应的一套考评标准,这些标准经过长期依赖的规范化和系统化,变得可操作性特别强,而且考核过程也是全面的、系统的。
药品iso认证内容:
实施iso认证是广西贺州制药企业的根本出路。广西贺州药品市场的竞争日益激烈,大部分的市场份额被少数的跨国制药公司控制,科学技术的高速发展使广西贺州制药产业的竞争范围扩大,对现阶段药品生产企业造成了很大的冲击。实施iso认证,提高产品质量,增强服务观念是市场经济条件下广西贺州企业的立足之本,发展之源。 制订和实施iso认证的主要目的是为了保护消费者的利益,保证人们用药安全有效;同时也是为了规范广西贺州药品生产流程,使企业有法可依、有章可循;另外,实施iso认证是政府和法律赋予制药行业的责任,并且也是中国加入WTO之后,实行药品质量保证制度的需要----因为广西贺州药品生产企业若未通过iso认证,就可能被拒之于国际贸易的技术壁垒之外。
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