餐饮配送知识科普:
从另一个角度来看现代企业管理,企业经理人及部门主管的角色就是企业教练的角色。教练是提高企业生产力的新法宝。教练的本质就是激励员工或团队创造更多的可能。“教练的目标也就是好的管理的目标一一最大限度地运用组织中的宝贵资源。”企业教练的目的就是有效地将人力资源最大化地成为企业的生产力。教练者本身不一定是一位顶尖的选手,但他可以训练出冠军来。因此,一个成功的教练应该具备承诺、同情和沟通技巧3个主要素质。因为教练是通过交谈发生的,这就需要教练拥有积极的聆听技巧,不光能听到事实,还能听到情绪。在教练的4种技能(聆听、发问、区分、回应)中,聆听是放在第一位的,因为通过聆听教练才可知道被教练者此时的状态,再通过设计的发问,让被教练者知道他所不知道或没理清的地方。对企业经理人来说,熟练地运用教练技术,对部属可以有效提升他们解决问题的能力,提升团队的整体作战能力,带出核心团队,创造更大的业绩;对自己又培育和加强了自己的领导风格和魅力,令自己更具影响力。所以企业教练的实质就是打造企业团队核心竞争力的有效工具。通过培养员工良好的心态,让员工能做到知行合一。通过自己做给员工看,再放手让其操作,并及时给予调适和指导,帮助员工和团队实现目标,从而创造一个学、做、教的企业学习环境。
餐饮配送iso认证内容:
餐饮配送与普通运输企业是不一样的,因为餐饮配送涉及到初级加工所产生的食品安全问题,所以餐饮配送认证投标过程中,必须要求崇左凭祥市餐饮配送企业按认证要求规范内部运营后申请认证。
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