iso56002创新管理科普:
在中国推广教练技术的过程中应该注意如下四个方面的问题。(1)滋生推广过程中的非理性认识和行为。教练技术的作用可能会被无限夸大,被夸大成个人成功和治理企业管理的灵丹妙药。(2)只注重教练技术而忽视员工的知识和技能训练。(3)企业实施教练技术的成本通常比较高,可能是传统培训所需花费的几倍甚至更多,因此不管是聘请外部企业教练,还是培养企业内部自己的教练,都要花费高额的代价。以上三个问题都是企业和个人在引入企业教练技术之前需要考虑的问题,即在这个时候我们的企业引入教练技术是否妥当。(4)由于企业对教练技术的需求日益增加,而受到良好训练的教练人数又很少,已有的教练满足不了需求。由此,便有一批未受到很好训练的人转入了教练的行列,产生了许多“快餐教练”(Instant Coach),使教练队伍出现了良莠不齐的局面,因此,企业在运用教练技术时要学会甄别和选择教练。
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iso56002创新管理体系认证:
创新是推动一个国家和民族向前发展的重要力量。面对全球新一轮科技革命和产业变革的重大机遇,党的十八大提出了“创新驱动发展”,国务院提出了加快实施创新驱动发展战略的若千意见。“大众创业、万众创新”成为国家政策,表明创新已成为人们关注的重点。
iso56002 的创新管理体系标准将于今年正式发布,这是一个指南性标准,意味iso下一步将制定编号为iso56001的创新管理体系标准,以用于合格评定(认证)目的。同样也是在2018年1月,其中强调了崇左龙州县企业如何超越质量管理而迈向创新管理的概念。
iso56002认证诞生的意义是为崇左龙州县企业提升创新管理水平、控制创新风险、提高创新绩效提供了最佳实践;
企业申请向第三方按照iso56002对其进行创新管理体系符合性评价并获得符合性认证证书,崇左龙州县企业可以对外展示和证明其具有较高的创新管理的能力和水平;