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投标知识科普：
优化员工人格
教练文化非常注重优化被教练者的人格。所谓“态度决定一切”，优良的人格模式是做好一切事情的基础和必需条件。教练式领导要求领导者以身作则，在工作和生活中对员工人格进行潜移默化的影响，尤其是工作中，缩短传统领导的权威、地位、角色而产生的心理距离，增强与员工在心理上的合作，在领导与员工之间建立起一个完整互动的领导氛围。领导氛围是轻松自如、积极互动、平等和谐的，摒弃了传统领导过程中单向命令的压抑、沉闷的气氛，教练式领导会放下架子，以朋友、兄长式的身份与员工平等交流，真诚分享，对所有的员工都能以欣赏的眼光去接受，多发现员工身上的闪光点。领导的欣赏能使员工的心理产生快感，工作起来心情愉快，精力旺盛，从而激发个人潜能，人格得到发展。欣赏的同时具有很大的包容性，它承认差异，允许失败，这有利于员工尤其是一些自我评价低的员工在工作中树立自信心，发现自己的优势，实现自我价值，使人格得到完善。
投标iso认证内容：
招标投标是基本建设领域促进竞争的全面经济责任制形式，而崇左大新县企业要想高效合理的中标并从中盈利,就应该从投标一开始合理计划，所以做iso认证就是投标企业第一时间想到并会为之付出行动的一种基本投资。投标是一个投标招标的专业术语，是指崇左大新县投标人（卖方）应招标人的邀请，根据招标通告或招标单所规定的条件，在规定的期限内，向崇左大新县招标人递盘的行为。现实情况是每一项iso认证在投标过程中都会产生加分的作用。崇左大新县景鸿认证服务有限公司专业从事投标认证相关业务，欢迎广大崇左大新县企业来电咨询。
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