福建iso10015培训管理体系认证

福建iso10015培训管理体系认证

iso10015培训管理科普：
如果通过培训者的培训，实现对当事人工作障碍的排除，将是对当事者对培训态度的有效影响。要实现这种影响，首先作为培训工作者需要经常与组织中的个人进行深入的沟通，（这实质也是一种培训需求调查的过程。）通过沟通使培训工作者可以及时的发现和明确这种障碍的存在和影响程度，从而及时调整培训方向和计划，提供给当事人排除障碍所需的知识、工作技能甚至心理上的辅导由此可见，正确界定这种障碍是能否实现最终目的的关键环节。这一问题可以通过有目的的谈话来解决，但一方面谈话的方式比较浪费时间，另一方面局限是——影响发现问题的全面性。

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iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使北京西城企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。

建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的北京西城企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合北京西城企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。

GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助北京西城企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。