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保安知识科普:
部分员工采用灵活的录用方式。企业经常面临生产的旺季和淡季,在这种情况下,采用劳务派遣、非全日制用工、大学生实习等录用方式,有利于降低成本和风险,使企业在談季和转变业务时裁减某些冗余员工而不会引起不必要的震荡。
以外部招聘为主。通常企业中出现以下一些情况时,需要从外部获取人才:需储备或使用稀缺人力资源、引人了新的生产线和生产工艺、急需一些专业人才、急需中层以上尤其是高级管理人员、战略转变产生空缺岗位等。
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