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食品知识科普:
从规划的性质上,可分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划。前者具有全局性和长远性.通常是人力资源战略的表现形式。概括来讲,人力资源规划的主要目标是为企业人力资源的开发与利用提供战略指导。具体而言,人力资源规划所要实现的目标主要有以下四个。
贺州富川食品iso认证公司简介:
食品安全管理体系和质量管理标准体系的关系及如何共同建立两个体系是贺州富川食品生产企业一直关注的问题。
食品安全管理体系要求贺州富川企业通过对食品加工过程的危害因素进行分析,以确定加工过程的关键控制点,对每个关键控制点建立关键限值并确定预防措施,监控每一关键控制点,当监控显示所监控的关键限值发生偏离时,启用纠偏措施,并建立CCP的验证程序,使食品安全卫生的潜在危害得到预防、消除或降低到可接受的水平。
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