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物流知识科普:
教育与培训规划是指通过拟订培训项目,提高企业员工的素质和技能水平,转变员工的工作态度和作风。绩效与薪酬激励规划。绩效激励规划的目的是提高员工与组织的绩效,增强组织凝聚力,改善企业文化。薪酬激励规划的目的是确保未来的人工成本不超过合理的支付限度并建立一套其有激励力、富有挑战性的薪酬体系,从而调动员工积极性。
贺州平桂物流iso认证公司简介:
物流业是融合运输业、仓储业、货代业和信息业等的复合型服务产业,涉及的领域广泛,法律法规数量众多。虽然目前我国尚没有一部统一的物流法来调整多环节并且越来越复杂的物流业,但随着我国法治建设的推进,物流各领域的法律法规不断出台和修订,与物流相关的法律规范将会日趋复杂多样,因此现代物流业的从业人员应不断针对新形势和新变化,更新知识,熟悉与物流相关的法律,掌握最新的物流业发展方向。
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