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物流知识科普:
一个组织的人力资源决策会在不同程度上影响组织在社会上的地位和声望。企业的人力资源管理决策可以直接影响企业的生产安全性、公共关系、劳动法规的执行、就业等情况,进而影响政府对企业的等级评定、社区的态度和看法等战略环境。企业的人力资源决策还可能间接地彩响一些财务指标如股票价格、债券评级等。
物流法律关系的主体具有如下特点:
(1)主体的多元性。物流法律关系通常发生在三方,特别是随着物流分工的细化,物流各个环节分别分包给不同的第三方,甚至会出现三方以上的主体,这就比一般民事法律关系涉及的主体数量多,关系也复杂。如多式联运的配送合同、物流作业等,通常都会引起多方主体间的权利义务关系。
(2)权利义务的对等性。物流法中民事法律关系主体一般是互为权利主体和义务主体,如在物流服务合同中,物流服务提供方有提供约定物流服务的义务,同时享有向物流服务需求方收取服务报酬的权利;物流服务需求方则在享受物流服务的同时,负有向物流服务提供方支付报酬的义务
(3)涉外性。在物流法律关系主体中,通常有一方或几方是外国法人或者非法人组织。目前,跨国物流已成为一种趋势。
来宾合山物流iso认证公司简介:
物流业是融合运输业、仓储业、货代业和信息业等的复合型服务产业,涉及的领域广泛,法律法规数量众多。虽然目前我国尚没有一部统一的物流法来调整多环节并且越来越复杂的物流业,但随着我国法治建设的推进,物流各领域的法律法规不断出台和修订,与物流相关的法律规范将会日趋复杂多样,因此现代物流业的从业人员应不断针对新形势和新变化,更新知识,熟悉与物流相关的法律,掌握最新的物流业发展方向。
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