福州福清市质量认证公司

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福州福清市质量认证公司科普：

无边界职业生涯的概念最早出现于20世纪90年代，由阿瑟在1994年首先提出来，是指“超越单个就业环境边界的一系列的就业机会”。l996年，阿瑟和卢梭在其出版的《无边界职业生涯》一书中，对无边界生涯做了进一步的修正和丰富，提出了无边界职业生涯存在的六种形式：第一，存在于像硅谷公司一样的组织，跨越了不同的雇主边界，形成流动的职业；第二，存在于像学术研究者或者木匠等职业中，可以从外界获得从业资格；第三，存在于像房地产商一样的职业中，需要依靠外界的网络和信息来支撑其发展；第四，存在于一些传统的企业和组织的边界层级需要被打破的职业中；第五，存在于由于个人原因或者家庭原因，个人需要拒绝或者放弃现有职业；第六，个体自身认为无边界不受结构的限制。阿瑟和卢梭还总结了这些定义中的共同特征，即“独立于而不是依赖于传统组织的职业安排”。

 

与传统的职业生涯不同，无边界职业生涯强调以就业能力的提升替代长期雇佣保证，使员工能够跨越不同组织实现持续就业。无边界职业生涯可以分为自愿无边界和非自愿无边界。自愿无边界是指当听说或者找到一个能够获得更多发展和回报的机会时，人们主动选择进入一个新的企业。非自愿无边界则是指当发生比如缩小规模、淘汰、重构或者裁员时，人们被迫去寻找新的工作。

 

福州质量认证简介：

质量管理体系（Quality Management System,QMS)是指福州企业在质量管理方面有着全套指挥和控制公司的管理体系。质量管理体系是福州企业内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式，是福州企业的一项战略决策。

 

福州福清市企业通过质量认证将得到认证证书和认证标志。认证证书指的是产品、服务、管理体系通过认证所获得的证明性文件。质量体系认证其认证的对象是福州福清市企业的质量体系，或者说是福州福清市企业的质量保证能力。

 

质量管理体系认证，是福州福清市景鸿质量认证有限公司依据国际通用的质量管理体系标准，经国家授权的独立质量认证机构对福州福清市企业的质量体系进行审核，通过注册及颁发证书来证明福州企业的质量体系和质量保证能力符合要求。质量体系认证通常以iso9001标准为依据，也就是经常提到的iso9001质量管理体系认证。