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莆田鲤城街道餐饮iso认证公司科普:
知识型员工和新生代员工的特点真真切切地影响了他们在企业中的工作行为,也对企业人才发展工作提出了新的挑战。首先,由于两类人才关注个人发展并将其作为工作的原动力,因此企业要重视人才发展工作,发挥人才发展在人才激励方面的作用,从而激发员工工作积极性和提升学习积极性。
其次,由于两类人才注重个人需求的满足和个人价值主张,因此企业在制定人才发展战略时要兼顾企业需要和个人需要,在达成企业战略目标的过程中,实现企业与人才的共同成长,但在满足个人发展需要时,企业需要解决人才长期发展目标和短期绩效改善之间的关系。最后,传统的一刀切的培训方式难以满足两类人才对个性化管理的诉求,为此,企业需要针对人才特点制定个性化的培养发展计划,并为人才提供更多元化的培养资源。新常态下,人才发展并不仅仅是人力资源部门的工作,也是用人部门、员工个人的事情。因此,企业还需要处理好人力资源部门为主体的人才发展和用人部门为主体的人才发展之间的关系。
莆田鲤城街道餐饮iso认证公司简介
莆田鲤城街道餐饮企业进入一个全新的世纪,餐饮业的竞争加剧,竞争的核心是高层次人才的竞争,但都表现为规范的餐饮服务质量的竞争。其实,管理就是个性化的温暖服务。
莆田鲤城街道餐饮企业的工作,都是由人来完成的;另一方面,许多服务工作需要直接面对顾客。因此,一个规范化的餐饮服务,就是莆田鲤城街道餐饮企业生存之道,而iso认证可以迅速提供员工的服务水平和服务质量,从而达到提供餐饮企业的经营业绩。
同时,由于莆田鲤城街道餐饮企业的人员流动性非常大,人员素质参差不齐,业内人士以“铁打的营盘,流水的兵”来形容目前服务行业的这种状况。那么,莆田鲤城街道餐饮企业如何才能为顾客提供高标准、高质量的服务,并且树立良好的品牌形象呢?
答案就是建立规范化的iso认证管理体系。同时莆田鲤城街道餐饮企业通过iso认证后,向社会树立良好的餐饮服务形象,也向社会证明公司有能力提供安全、卫生、高品质的餐饮服务。
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