三明沙县餐饮iso认证公司

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三明沙县餐饮iso认证公司科普：

人力资源部门辛辛苦苦安排的培训计划，却得不到用人部门的支持，有的甚至以业务繁忙为由拒绝参加。出现这一现象，从表面上看似乎是人力资源部门和用人部门之间的矛盾，实则是企业人才发展体系没有建立起来，没有为人才培养和发展起到支撑作用。要让用人部门和人力资源部门配合之前，我们先来看一下两者的分工和角色。在小企业中，人力资源部门通常负责新员工培训和部分通用业务课程的培训，讲师一般也是由人力资源部门的人员担当。在大企业中，人力资源部门一般承担的是培训管理的工作。在这个过程中，人力资源部门需要不断找到业务发展、企业发展对人才的需求，预测未来可能的人才特点，为企业和业务不断调整人才培养的方向和力度；需要设计一套能够与业务相融合的人才发展体系，帮助用人部门在专业工具和体系设计下厘清员工发展需求，明确发展中的工作职责和分工，跟踪和监控培养工作的开展。而用人部门则根据人力资源部门设计的人才发展体系，负责具体的辅导和培养工作。

 

 

三明沙县餐饮iso认证公司简介

三明沙县餐饮企业进入一个全新的世纪，餐饮业的竞争加剧，竞争的核心是高层次人才的竞争，但都表现为规范的餐饮服务质量的竞争。其实，管理就是个性化的温暖服务。

三明沙县餐饮企业的工作，都是由人来完成的；另一方面，许多服务工作需要直接面对顾客。因此，一个规范化的餐饮服务，就是三明沙县餐饮企业生存之道，而iso认证可以迅速提供员工的服务水平和服务质量，从而达到提供餐饮企业的经营业绩。

 

同时，由于三明沙县餐饮企业的人员流动性非常大，人员素质参差不齐，业内人士以“铁打的营盘，流水的兵”来形容目前服务行业的这种状况。那么，三明沙县餐饮企业如何才能为顾客提供高标准、高质量的服务，并且树立良好的品牌形象呢？

 

答案就是建立规范化的iso认证管理体系。同时三明沙县餐饮企业通过iso认证后，向社会树立良好的餐饮服务形象，也向社会证明公司有能力提供安全、卫生、高品质的餐饮服务。

三明沙县景鸿企业认证有限公司，是三明沙县区域最权威餐饮iso认证服务机构，欢迎餐饮企业来电！