南平建瓯餐饮iso认证公司

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南平建瓯餐饮iso认证公司科普：

一体化的“中层管理干部培养”应该怎么样做呢？首先在培训目标的设计上，会引入全面人才评价的工具，对整个中层管理干部的整体能力做诊断，找到群体能力共性短板，短板找到之后，再寻找一个与所有中层干部相关的绩效改进问题，通过问题解决线和课程线的共同设计，一方面明确改进企业的一个绩效管理难题；另一方面针对目标的能力短板进行系统的提升。

 

同时在培训的过程和培训结束后，继续引入全面人才评价的工具。对学员的能力进行诊断，指导和调整培训课程，最终实现培训目标。这样“一体化的中层管理干部培养”就找到了全面人才战略、全面人才评价（能力评价和绩效评价）、绩效管理体系改进、中层干部的培养发展体系等几个模块之间的耦合关系，关联了各个目标，最终围绕着“中层管理干部培养”这个一体化的维度，完成了人员能力的培养与发展和企业的绩效提升的目标，兼顾了组织需要和人员需要。

 

 

南平建瓯餐饮iso认证公司简介

南平建瓯餐饮企业进入一个全新的世纪，餐饮业的竞争加剧，竞争的核心是高层次人才的竞争，但都表现为规范的餐饮服务质量的竞争。其实，管理就是个性化的温暖服务。

南平建瓯餐饮企业的工作，都是由人来完成的；另一方面，许多服务工作需要直接面对顾客。因此，一个规范化的餐饮服务，就是南平建瓯餐饮企业生存之道，而iso认证可以迅速提供员工的服务水平和服务质量，从而达到提供餐饮企业的经营业绩。

 

同时，由于南平建瓯餐饮企业的人员流动性非常大，人员素质参差不齐，业内人士以“铁打的营盘，流水的兵”来形容目前服务行业的这种状况。那么，南平建瓯餐饮企业如何才能为顾客提供高标准、高质量的服务，并且树立良好的品牌形象呢？

 

答案就是建立规范化的iso认证管理体系。同时南平建瓯餐饮企业通过iso认证后，向社会树立良好的餐饮服务形象，也向社会证明公司有能力提供安全、卫生、高品质的餐饮服务。

南平建瓯景鸿企业认证有限公司，是南平建瓯区域最权威餐饮iso认证服务机构，欢迎餐饮企业来电！