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南平蒲城县网络公司iso认证科普:
社会胜任模式由美国学者哈里森(Harrison)在1980年提出,哈里森认为职业倦息并非从事某一特定行业的特定负面反应,而是个体对自身工作能力的一种怀疑,对自身能否胜任工作要求的一种感知性压力。工作倦怠严重性程度与三个影响变量有关:一是工作对象问题的严重程度;二是工作环境与工作准备的好坏;三是工作者自身能力大小。如果工作者可以为工作对象提供满意的服务,则产生的职业倦息很轻微;相反,工作者无法为工作对象提供满意服务时,工作者则会产生职业倦怠感,进而降低服务质量。
资源守恒理论认为,个人都有维护自身资源的倾向,工作时付出的资源要与所获得的回报平衡,如果个人的付出与回报长期失衡便会产生职业倦息。这些资源包括时间、金钱、社会支持、工作自主性和回报、幸福感、乐观、自尊、心理凝聚等社会、工作和个体条件。当工作要求出现或增加,而资源损失或者资源投入和回报失衡时,个体会感觉资源被威胁或者缺乏,无法良好地适应,导致资源损失,最终耗竭。通俗来讲,人们工作时会有一定的心理预期,希望从工作中获取一定的物质或精神回报,但如果通过工作无法获得这些,或者所得远远小于个人付出,则会产生负面情绪,降低工作积极性,这便是职业倦息。
南平蒲城县网络公司iso认证简介:
网络公司指的是为南平蒲城县人提供网络服务的互联网内容提供商ICP公司,提供互联网接入的ISP公司,提供内容托管的IDC提供商,还有无线接入、网络游戏、网络视频、网络培训、网络销售、网络营销方案制作、网络支付等的服务及工程公司。。
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