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乐昌沙坪食品iso认证机构科普:
对于国家而言,人力资源的数量可以从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。潜在人力资源的数量,可依据一个国家具有劳动能力的人口数量加以计量。为此,各国都根据其国情对人口进行劳动年龄的划分,我国现行的劳动年龄规定是:男性16~60岁,女性16~55岁。在劳动年龄上下限之间的人口称为“劳动适龄人口”。小于劳动年龄下限的称为“未成年人口”,大于劳动年龄上限的称为“老年人口”,一般认为这两类人口不具有劳动能力。但是在现实中,劳动适龄人口内部存在一些丧失劳动能力的病残人口。此外,还存在一些因为各种原因暂时不能参加社会劳动的人口,如在校就读的学生。在劳动适龄人口之外,也存在一些具有劳动能力,正在从事社会劳动的人口,如我们经常看到的退休返聘人员。在计量人力资源时,对上述两种情况都应当加以考虑,这也是划分现实人力资源与潜在人力资源的依据。
乐昌沙坪食品iso认证机构简介:
食品安全管理体系和质量管理标准体系的关系及如何共同建立两个体系是乐昌沙坪食品生产企业一直关注的问题。
食品安全管理体系要求乐昌沙坪企业通过对食品加工过程的危害因素进行分析,以确定加工过程的关键控制点,对每个关键控制点建立关键限值并确定预防措施,监控每一关键控制点,当监控显示所监控的关键限值发生偏离时,启用纠偏措施,并建立CCP的验证程序,使食品安全卫生的潜在危害得到预防、消除或降低到可接受的水平。
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