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台山川岛餐饮iso认证机构科普:
集体谈判是指以工会为一方,以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。早在18世纪,亚当·斯密等经济学家就注意到了在劳动力市场上集体交涉对工资决定的影响,但是并没有重视起来。第二次世界大战后,工会在西方发达国家迅速发展,工会对工资决定的影响也越来越大。集体谈判工资理论认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。在工业化初期,工资谈判是雇员工人与雇主之间个别进行的,由于工人的相互竞争,所以单个工人无法遏制工资水平的下降。随着工业社会的发展,雇佣单位和雇员之间的谈判力量进行组合与分化,双方工资谈判的过程日益趋向于集体方式。工会成为劳动力供给的垄断者,工会的壮大有效地阻止了工人之间的恶性竞争,工会能够控制劳动力的供给量和工资量。所以,集体谈判工资理论实际上也是工会起作用的工资理论。工会提高工资的方法一般有四种:限制劳动供给、提高工资标准、改善对劳动的需求、消除雇主在劳动力市场上的垄断。
台山川岛餐饮iso认证机构简介:
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