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台山海宴保安公司iso认证机构科普:
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同而参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。绩效考核是员工关系管理的重要内容之一,其与薪酬、晋升等相联系,是影响员工关系的敏感因素。制定科学的考评标准和体系,执行合理的考评程序,既能真实反映员工的工作成绩,又能促进员工工作积极性的发挥。在员工绩效管理中,保持和谐的员工关系需要注意引导员工正确认识绩效考核,消除其恐惧感和抵触感;在制定考核指标时应尽可能量化,保持公平、公正、公开;注重考评过程的公正性和客观性;完善考评反馈机制,及时处理考评中出现的各种问题。
台山海宴保安公司iso认证机构简介:
保安服务业作为台山海宴社会治安防控体系的一支新兴力量,是整个社会治安防控体系的重要组成部分。服务型企业是台山海宴保安服务公司的本质属性。它自主经营、自负盈亏、独立核算。其业务活动通过合同的形式,以门卫、守护、巡逻和押运等手段为台山海宴企业事业单位等客户提供安全防范服务。中国保安服务业这种特殊行业性质,决定了国家有关行政机关和部门在其行业管理上有领导和管理职责。
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