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台山水步保安公司iso认证机构科普:
心理契约影响企业员工的行为,员工行为包括角色内行为和角色外行为(组织公民行为)。国内外学者经过研究认为,根据社会交换理论,心理契约的履行会提升员工绩效,反之,员工绩效则下降。角色内行为是指在角色概念、角色期望的基础上,实现自己所扮演的角色的行为,即角色实现。当员工感知到心理契约履行时,就会在与企业的互惠关系中更加努力工作,创造相应的产品,提升企业生产力,从而对员工的绩效产生正面影响。外色外行为是指除去雇佣契约中规定员工必须去做的角色内行为的一类行为,其有利于提高组织绩效,但是在组织的奖励机制中不一定能得到明确体现和认可。心理契约的破裂或违背会给员工造成不公平的感知,员工为了平衡这种感知首先会减少组织公民行为来恢复平衡感。
台山水步保安公司iso认证机构简介:
保安服务业作为台山水步社会治安防控体系的一支新兴力量,是整个社会治安防控体系的重要组成部分。服务型企业是台山水步保安服务公司的本质属性。它自主经营、自负盈亏、独立核算。其业务活动通过合同的形式,以门卫、守护、巡逻和押运等手段为台山水步企业事业单位等客户提供安全防范服务。中国保安服务业这种特殊行业性质,决定了国家有关行政机关和部门在其行业管理上有领导和管理职责。
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