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台山汶村食品iso认证机构科普:
在员工离职之后,企业还应维持员工离职后的管理,尽可能与离职员工保持联系,这样对于企业的外在形象和员工凝聚力的培育具有重要作用。第一,企业人力资源部可以建立离职员工的个人档案,并及时更新,为企业与离职员工之间建立联系的纽带;第二,对于某些员工来说,离职是在不可抗力的情况下进行的暂时决定,企业必须与工作优异却离职的员工保持紧密联系,在必要的时候,寻找合适的机会重新聘请其回归岗位;第三,对于企业退休人员,企业应该在生活和情感上多加照顾,及时了解退休人员的现状,人力资源部在条件允许的情况下可以继续为其提供各种服务,若是某些退休人员精力旺盛,企业存在某些岗位空缺,可以对这些人员进行返聘,让其继续为企业发展作贡献;第四,对于离职人员,不论是自愿离职还是非自愿离职,企业可以通过座谈会(由离职人员与在职员工进行沟通,互相传授经验和知识)、恳谈会(让离职员工重回企业分享企业的喜悦,增强员工的情感)和演讲会(邀请离职员工参加,启发员工的工作理念)等活动,让其为企业的发展出谋划策,振奋员工土气。
台山汶村食品iso认证机构简介:
食品安全管理体系和质量管理标准体系的关系及如何共同建立两个体系是台山汶村食品生产企业一直关注的问题。
食品安全管理体系要求台山汶村企业通过对食品加工过程的危害因素进行分析,以确定加工过程的关键控制点,对每个关键控制点建立关键限值并确定预防措施,监控每一关键控制点,当监控显示所监控的关键限值发生偏离时,启用纠偏措施,并建立CCP的验证程序,使食品安全卫生的潜在危害得到预防、消除或降低到可接受的水平。
台山汶村食品公司作为生产与服务型公司,在发展业务过程中经常需要投标,所以食品公司申请iso认证已经成为最基本要求,也是台山汶村食品公司内部规范运作必要手段。所以台山汶村食品做iso认证欢迎找台山汶村景鸿认证服务有限公司,我们主要从事iso9001、iso14001、iso45001认证,以及食品企业信用等级证书。欢迎来电咨询!





