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sa8000认证知识科普：
企业家精神是对企业家涵义的高度概括和体现，企业家精神的实质就是创新和承担风险。熊彼特认为企业家精神即“经济首创精神”，这种精神是实现“新组合”的原动力。彼得·德鲁克把创新看作是企业家精神的精髓，认为企业家精神就是创新精神，就是寻求变革和实施变革。他把企业家称为市场经济的“原动者”，把创新看作是企业家对“生产要素的重新组合”。企业家能够果断地将科学技术上的发明创造应用于经济生活，并敢于尝试他人没有动用过的新方法。“发挥企业家精神应是风险最小而不是风险最大的道路。”
企业核心竞争力本身就内含了企业的创新能力，这是以创新精神为主导的能力。而创新精神则是企业家的天性，企业核心竞争力的整合不可能脱离企业家的创新精神来独立完成。企业家精神对核心竞争力的整合具体表现在两个方面：一是通过企业家的创新尽可能的学习现代科学管理知识，使组织管理不断规范化、制度化，从而节约管理成本，提高管理效率；其二是企业家的创新意识使企业能有效跟踪现代科学技术的发展，积极主动地通过革命性创新提升产品结构和企业发展的质量，保持企业的竞争优势。在企业家运作企业的过程中，企业家精神引导企业根据市场需要整合企业的各种资源时，使企业的核心专长不断强化，不断形成新的核心竞争力。所以，企业家对于企业的核心竞争力的整合主要是通过企业家精神实现的。
认证联系方式：
电话号码：13481000977
联系地址：防城港市港口区金花茶大道荣兴大厦2015室
sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。
sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。
