sa8000认证知识科普:
教练技术作为一种管理技术运用在企业管理当中,是基于在知识经济时代背景下,现代企业发展所面临的问题决定的,根据美国一项调查显示,新经济时代一般的企业培训及专业顾问服务已经不能满足当今高速发展的社会需要,具有前瞻性的企业更意识到,单靠传统的管理方式已经不能使员工及团队有效地发挥潜力,而是需要一个能够以“客观独立”的身份做到“有效引导、而非单纯指导”他们的专业教练,企业教练这个行业源于20世纪80年代后期的美国,因为美国率先从信息型社会转型到知识型社会,企业的经理们发觉,以传统的作业模式已无法解决企业的新问题,而且企业的商业环境每天都在快速地变化,知识的更新速度和海量信息的泛滥使企业在管理知识型员工方面遇到了诸多障碍,传统的顾问式管理已无法提升企业的竞争力。
认证联系方式:
联系电话:13794166660
地址:崇左市江州区花山路嘉苑小区F-28号
sa8000认证简介:
社会责任标准“sa8000”,是Social Accountability 8000 International standard的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
sa8000社会责任管理认证,是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证,但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询,是否符合认证条件。
sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素,这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高(曲建忠、刘国华,2004)。从间接影响方面讲,由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。