崇左凭祥市sa8000社会责任管理认证

sa8000认证知识科普：

“教练”已经从传统的体育领域延伸至企业管理、职业生涯管理和绩效管理等方面。教练可以专注于个人生活的任何一个方面，来协助个人成长。目前从业者使用的称呼有执行教练、绩效教练、生活教练乃至退休教练等，主要依照客户的需求而采用不同的侧重点，但核心都是与受教练者的一种关系，帮助他们在各自的目标上追求发展。实质上目前业内主要存在三大教练类型，依据目的可分为技能教练、绩效教练和发展教练。各种教练活动大体都归属其中。教练能够通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现可能性，使被教练者有效达到目标。

教练涉及管理学、心理学等多个主要领域，学者和实践者们从不同角度对其进行了定义。从管理学的角度看，教练被定义为在具体的任务中改善绩效的行政管理行为；进一步看，这种改善可以迁移到将来的工作中去。从心理学的角度看，教练被定义为对被教练者的心理支持，从而能让其更好地面对工作中的障碍，这些支持包括对被教练者的真诚关注，提供帮助其发展完善自我认知和向内挖掘潜能的方法，同时，这些方法可操作性强，能够真正帮助被教练者达成既定的目标。

 

 

认证联系方式：

联系电话：13794166660

地址：崇左市江州区花山路嘉苑小区F-28号

 

 

sa8000认证简介：

社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

 

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

 

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。