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联系电话：4006466645
地址：惠州市惠城区下埔路21号惠隆大厦8楼。
惠阳sa8000社会责任管理认证简介：
●处理疑虑和采取纠正行动
当员工和其他利益团体质疑公司是否符合公司政策和/或本标准规定的事项之时，公司应该调查、处理和做出反应；员工如果提供关于公司是否遵守本标准的资料，公司不可对其采取惩罚、解雇或歧视的行为。
如果发现任何违反公司政策或本标准规定的事项，公司应该根据法规事项的性质和严重性，分配相应的资源实施适当的补救和纠正行动。
●对外沟通
公司应该建立和维持与所有利益团体经常沟通的程序，就公司在执行本标准各项要求上的表现提供相关的数据和资料所提供的应该包括但不限于管理审核和监督活动的结果。
●查证渠道
如果合约有此要求，公司应该对利益团体提供合理的资料和取得资料的渠道以求证公司是否符合本标准规定；如果合约中有进一步的要求，公司应该通过采购合约的条文，要求供货商和分包商提供以上相同的渠道和安排。
●记录
公司应该维持适当的记录，证明公司符合本标准中的各项规定。
惠阳sa8000社会责任管理认证科普：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。
sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。
