惠州龙门sa8000社会责任管理认证公司

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龙门sa8000社会责任管理认证简介：

1领导决策和准备期

公司要有相关人员对公司过去和现在的社会责任状态和资料进行收集、整理和分析，获取并识别适用于公司的法律法规和其他要求，识别社会责任因素，凭借社会责任影响。建立SA8000社会责任管理体系首先需要最高层管理者，如董事会，作出决定，并承诺提供足够的资源2初始评审和规划阶段

在得到公司最高管理者的承诺和支持，并授权管理者代表组建评审小组。评审小组可由公司内部审核员、外部专家或双方共同组成，这取决于初始评审的范围、复杂程度、以及公司的资源等

初始评审是明确公司社会责任现状的一种办法，明确公司存在的社会责任问题、社会责任因素、社会责任影响、表现及有关管理活动进行的初步分析，以作为公司建立管理体系的基础。完成初始评审之后，公司可以根据评审结果，结合公司的人力物力才力资源进行社会责任管理体系规划和设计。社会责任管理体系规划与设计主要包括明确社会责任政策，制定社会责任目标和指标、制定社会责任管理方案和根据要求调整组织结构

 

龙门sa8000社会责任管理认证科普：

社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

 

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

 

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。