崇左江州区合规管理体系认证

合规管理体系认证科普：

关于教练理论的另一个研究出发点来自于社会认知理论。根据该理论，除了员工个体通过在实际绩效表现及对相关结果的亲身感受中进行学习外，员工在观察他人行为的过程中进行潜移默化的学习，也是改变其行为模式的关键驱动因素。社会认知理论的精髓就在于，对于榜样人物的模仿是个体学习的主导环节，即个体不仅仅从自身经历中获取知识和技能，观察、模仿他人同样可以收到学习和提高的效果。Bandura认为，模仿不仅仅是行为的模仿，还包括对所观察行为的选择、编码、理解和实践等过程。显而易见，那些与积极、正向的结果相联系的行为，通过模仿将得到促进和强化。Wood和Bandura指出，“掌握模型”在理解现实组织中的社会认知行为中发挥着重要作用。该模型认为，仅让下属知道解决问题的知识是不够的，主管应该就相关知识和技能为下属进行实际的示范和演练，在实践中磨砺员工的能力，并提供有效的指导和反馈。通过在日常工作互动中应用“掌握模型”，主管就有可能对下属的行为产生极大的影响。结合社会认知理论和“掌握模型”，通常认为以下两种模仿行为易于在组织内部产生：第一，当主管和下属的关系具有相互信任和尊重的特征时，员工通过模仿领导的行为，将掌握新的能力并由此改善绩效表现：第二，正如前面在LMX理论中提到的，高阶主管的教练行为也往往被低阶主管所模仿，从而间接地影响员工的绩效表现。

 

 

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合规管理体系认证:

崇左江州区企业申请向第三方按照GB/T35770对其进行合规管理体系符合性评价并获得符合性认证证书，崇左江州区企业可以对外展示和证明其具有较高的合规管理体系的能力和水平；

 

随着法律法规的日益健全和企业制度的日益完善，合规管理越来越受到各级管理者的重视。

 

搭建合规管理体系是企业开展合规管理工作的“抓手”和基本保障。合规管理体系可以帮助崇左江州区企业全面思考与合规管理密切相关的组织环境、合规资源和制度支持、合规领导、合规策划、合规运行机制、合规绩效评价、违规处置，以及合规管理持续改进等要素及其之间的关系，从而保证企业合规管理的全面性、系统性、科学性和适用性。

 

作为崇左江州区合规管理体系认证专家，崇左江州区景鸿合规认证有限公司欢迎广大企业来电咨询。