珠海金湾iso10015培训管理体系认证公司

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金湾iso10015培训管理体系认证简介：

进行培训需求调查的应用工具一般分为四个组成部分，其一为培训需求概况调查工具，其二为态度、习惯、知识和技能等综合素质和能力需求调查工具其三为课程选择式调查工具其四为外部顾客调查工具。以上四种培训需求调查工具调查目的有所不同，在实际应用的时候最好能够同时开展调查，但因为“态度、习惯、知识和技能需求调查工具”的基本内容与管理者反躬自查的内容有较多的重叠，这二者可以选一，外部顾客调查的目的主要是通过与企业打交道的经销商、代理商或顾客的调查，从旁观者的角度来加深对自身的认识。采用的是“以人为镜”的方法。

 

金湾iso10015培训管理体系认证科普：

GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使北京西城企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。

 

建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的北京西城企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合北京西城企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。

 

GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助北京西城企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。

强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。