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朔州山阴县质量认证公司科普:
改革企业内部分配制度的直接目的是打破平均主义,实行按劳分配,调动职工积极性。现行的等级工资制度缺乏灵活性,分配形式单一,职工的报酬很难和他们变化的劳动量相吻合。近几年来,上海部分企业实行岗位等级工资制,较好地克服上述缺点岗位等级工资制由“岗位工资等级系列”和“岗位资准”两个部分组成。岗位工资等级系列是核心,它以岗位的技术水平、劳动强度以及工作效益和服务价值为尺度确定的工资等级;岗位工资标准是不同岗位的工资水平。各岗位的职工不分工龄长短,资历深浅,文化高低,“胜任什么岗位、拿什么工资”;“付什么劳取什么酬”,基本上做到“岗薪、技薪、职薪”三相符。对能制定劳动定额的工种、班组和个人,实行全额计件,部分计件或超额计件工资
企业无论实行什么样的分配形式,都要建立在对职工技术水平和劳动成果的严格考核上,并以考核结果作为分配依据,使内部分配的改革落到实处。
朔州质量认证简介:
质量管理体系(Quality Management System,QMS)是指朔州企业在质量管理方面有着全套指挥和控制公司的管理体系。质量管理体系是朔州企业内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式,是湖南企业的一项战略决策。
朔州山阴县企业通过质量认证将得到认证证书和认证标志。认证证书指的是产品、服务、管理体系通过认证所获得的证明性文件。质量体系认证其认证的对象是朔州山阴县企业的质量体系,或者说是朔州山阴县企业的质量保证能力。
质量管理体系认证,是朔州山阴县景鸿质量认证有限公司依据国际通用的质量管理体系标准,经国家授权的独立质量认证机构对朔州山阴县企业的质量体系进行审核,通过注册及颁发证书来证明朔州企业的质量体系和质量保证能力符合要求。质量体系认证通常以iso9001标准为依据,也就是经常提到的iso9001质量管理体系认证。