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南平邵武质量认证公司科普:
职业生涯管理体系可以帮助雇员、管理人员和公司更好地了解员工职业生涯的发展要求。有效的职业生涯管理体系应该包括雇员自我评估、实际检验、目标设置和行动计划等几个方面。自我评估是员工通过各种信息来确定自己的职业兴趣、价值观、职业性向和行为倾向,使员工在企业中找到适合自己性情的岗位和专业领域。实际检验指雇员从公司获得自己职业表现,了解企业是如何评价其技能和知识。这需要主管对员工要进行专门的绩效评估和职业生涯发展面谈。目标设定指员工和经理讨论共同设计自己的职业生涯目标。行动计划指雇员为了达到长短期职业生涯目标应该采取的措施。
南平质量认证简介:
质量管理体系(Quality Management System,QMS)是指南平企业在质量管理方面有着全套指挥和控制公司的管理体系。质量管理体系是南平企业内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式,是南平企业的一项战略决策。
南平邵武企业通过质量认证将得到认证证书和认证标志。认证证书指的是产品、服务、管理体系通过认证所获得的证明性文件。质量体系认证其认证的对象是南平邵武企业的质量体系,或者说是南平邵武企业的质量保证能力。
质量管理体系认证,是南平邵武景鸿质量认证有限公司依据国际通用的质量管理体系标准,经国家授权的独立质量认证机构对南平邵武企业的质量体系进行审核,通过注册及颁发证书来证明南平企业的质量体系和质量保证能力符合要求。质量体系认证通常以iso9001标准为依据,也就是经常提到的iso9001质量管理体系认证。





