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乐昌大源质量认证机构科普:
与自然资源相比,人力资源具有明显的增值性。一般来说,自然资源是不会增值的,只会因为不断地消耗而逐渐“贬值”。人力资源则不同,人力资源是人所具有的脑力和体力,对单个人来说,他的体力不会因为使用而消失,只会因为使用而不断增强,当然这种增强是有一个限度的;他的知识、经验和技能也不会因为使用而消失,相反会因为不断地使用而更,有价值。也就是说,在一定的范围内,人力资源是不断增值的,创造的价值会越来越多。人力资源既是投资的结果,又能创造财富,具有既是生产者又是消费者的两重性。人力资源投资的程度决定了人力资源的质量。研究表明,对人力资源的投资无论是对社会还是对个人所带来的收益要远远大于对其他资源的投资所产生的收益。
乐昌大源质量认证机构简介:
质量管理体系(Quality Management System,QMS)是指乐昌企业在质量管理方面有着全套指挥和控制公司的管理体系。质量管理体系是乐昌企业内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式,是乐昌企业的一项战略决策。
乐昌大源企业通过质量认证将得到认证证书和认证标志。认证证书指的是产品、服务、管理体系通过认证所获得的证明性文件。质量体系认证其认证的对象是乐昌大源企业的质量体系,或者说是乐昌大源企业的质量保证能力。
质量管理体系认证,是乐昌大源景鸿质量认证有限公司依据国际通用的质量管理体系标准,经国家授权的独立质量认证机构对乐昌大源企业的质量体系进行审核,通过注册及颁发证书来证明乐昌企业的质量体系和质量保证能力符合要求。质量体系认证通常以iso9001标准为依据,也就是经常提到的iso9001质量管理体系认证。





