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乐昌乐城质量认证机构科普:
获取并保持适合组织发展的人力资源。人才是企业最重要的资源。在日益激烈的商业竞争中,拥有比对手更优秀、更忠诚、更有主动性与创造力的人才,是构建企业差异竞争战略优势的宝贵因素。然而,人才资源始终是稀缺资源,随着社会的发展,人才的竞争也会越来越激烈。人力资源管理工作的首要目标就是为组织获取符合其发展需要的数量和质量的劳动力和各种专业技术人员,这是开展其他工作的基础。很多企业在吸引人才方面都不惜重金,投入巨大。
保持人力资源队伍的稳定性是人力资源管理的又一重要目标。近些年来,企业的人才流失率节节攀升。人才的流失不但会影响企业的正常运转,还会增加开支,降低工作效率。保持人才最主要的是提高他们的工资和福利,提供安全且舒适的工作环境和未来的发展,空间。同时要加强对员工的关怀及情感上的联系。
乐昌乐城质量认证机构简介:
质量管理体系(Quality Management System,QMS)是指乐昌企业在质量管理方面有着全套指挥和控制公司的管理体系。质量管理体系是乐昌企业内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式,是乐昌企业的一项战略决策。
乐昌乐城企业通过质量认证将得到认证证书和认证标志。认证证书指的是产品、服务、管理体系通过认证所获得的证明性文件。质量体系认证其认证的对象是乐昌乐城企业的质量体系,或者说是乐昌乐城企业的质量保证能力。
质量管理体系认证,是乐昌乐城景鸿质量认证有限公司依据国际通用的质量管理体系标准,经国家授权的独立质量认证机构对乐昌乐城企业的质量体系进行审核,通过注册及颁发证书来证明乐昌企业的质量体系和质量保证能力符合要求。质量体系认证通常以iso9001标准为依据,也就是经常提到的iso9001质量管理体系认证。





