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台山广海质量认证机构科普:
跨国企业员工往往来自不同的国家。员工中有来源于子公司或分公司(工厂、销售机构等)所在国的东道国公民,有来自母国的公民,还有既不来自东道国也不来自母国的第三国公民。通常,母国和第三国员工属于管理人员和专业人员,而非低层次的劳动力。一个有效的国际人力资源管理体系既包括公司范围内的人力资源管理政策与程序,也包括不同国家与地区的人力资源管理政策和程序。对跨国公司而言,甚至需要调整公司的人力资源管理方式,以适应东道国的传统、文化和社会制度。当涉及非管理职位的人员时,调整人力资源管理政策更是具有必要性。这些员工一般是东道国公民,他们期望跨国企业的人力资源管理方式符合当地的传统。如果将不适当的人力资源管理方式强加给东道国公民,就可能触犯当地文化标准和价值观念,甚至可能导致违法的行为。
台山广海质量认证机构简介:
质量管理体系(Quality Management System,QMS)是指台山企业在质量管理方面有着全套指挥和控制公司的管理体系。质量管理体系是台山企业内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式,是台山企业的一项战略决策。
台山广海企业通过质量认证将得到认证证书和认证标志。认证证书指的是产品、服务、管理体系通过认证所获得的证明性文件。质量体系认证其认证的对象是台山广海企业的质量体系,或者说是台山广海企业的质量保证能力。
质量管理体系认证,是台山广海景鸿质量认证有限公司依据国际通用的质量管理体系标准,经国家授权的独立质量认证机构对台山广海企业的质量体系进行审核,通过注册及颁发证书来证明台山企业的质量体系和质量保证能力符合要求。质量体系认证通常以iso9001标准为依据,也就是经常提到的iso9001质量管理体系认证。





