实例xx企业安全生产技术培训制度
（一）本制度规定的技术培训的内容、方式及要求，适用于运行值班人员。
（二）技术培训的目的是为了提高运行值班人员的业务技术理论水平及解决实际问题的应变能力。有计划地加强技术培训工作，是保证电力生产及发、供电设备安全、经济运行的根本保障。
（三）分场专职技术员应协助分场主任抓好技术培训工作，具体负责岗位培训、新设备新技术的学习、规程的考试及组织技术问答、竞赛等培训工作。
（四）岗位培训
1.各值班长负责抓好班组的日常培训工作，有计划地组织全职人员学习新设备、新技术，讨论有关安全、业务技术方面的问题。
2.运行值班人员必须做到“三熟”、“三能”：即熟悉设备、系统和基本原理，熟悉实际操作和事故处理，熟悉本岗位职责；能分析运行状态，能及时发现故障和排除故障，能掌握一般的设备维护及维修技能。
3.对新进场实习人员，必须先经过现场有关规章制度的学习。值班长应指定专门人员指导其制订学习计划，负责对其进行岗位培训，经“应知”考试合格后，准许在有经验的值班人员监护下，逐步参加实际操作，再经“应会”考试合格后方可上岗值班。
4.对于晋升岗位人员，由分场组织进行“应知”、“应会”考试合格，结合平时的表现择优录用。
5.因产假或其他原因离岗3个月以上者，在返回岗位前应经《安全生产管理规定》考试合格，进行1个月的岗位实习，由分场组织进行复岗考核合格后方可复岗。
（五）《安全生产管理规程》考试
1.运行值班人员必须参加由生计科组织的每年度《安全生产管理规定》考试，不及格者应在1个月内进行补考，直至及格。
2.运行值班人员必须参加由分场组织的每年度《运行规程》及相关业务技术知识考核，不及格者应在1个月内进行补考，直至及格。
3.由分场专职技术员组织技术问答工作，指定题目要求班组或专人在规定的时间内答题，并进行考评。
4.由分场专职技术员不定期组织技术知识竞赛，并进行考评。
5.各班组应广泛开展经常性的考问讲解活动，组织进行每月不少于一次的事故预想。
