（一）全面落实安全管理机构职责，一级对一级负责，奖罚分明。
（二）公司对在行车安全工作中作出贡献成绩显著的集体、个人给予表彰、奖励。对因玩忽职守，违反规章制度和管理规定而造成事故的，根据事故性质、责任大小，分别予以行政处分和经济处罚，对构成犯罪的移交司法机关处理。
（三）公司安全生产委员会每年对所属单位进行两次大检查，一次总结评比，成绩突出，对安全科正、副科长一次奖励500元。
（四）各站、队先进个人进行评比，内容按全年无事故，安全周五活动参加率达标，经济指标完成情况，对优秀者给予荣誉奖和一定奖金，并载入本人安全档案。
（五）对违章、肇事和违反企业内部安全管理规定的责任人，按其性质和造成的损失给予必要的行政处分和经济处罚。
（六）“三品”漏查一次，发生“三违”之一情况，罚值班安全人员20元，对因以上原因造成后果的，对当事人、值班人员及分管领导定性定量后予以严肃处理。
