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太原杏花岭区fsc认证公司科普:
不论是宏观管理还是微观管理,管理的主要依据是各种规章制度,企业管理抓得好不好,主要看这些规章制度制定得好不好。当然,除了挂在墙上的和写进手册里的各种规章制度,还有一些是约定俗成的成规一—相当于企业道德。硬性规定+软性道德=企业文化,也就是说,企业管理依循的是企业的文化,有什么样的企业文化,就有什么样的企业管理。
制定政策的时候要关注细节,不能老板想怎样就怎样。企业制度好比一块桌面,这个桌面要靠桌腿来支撑才能站得稳,桌面才能承重。这些“桌腿”
也就是制定政策时必须要认真考虑到的关键节点。
企业的所有政策都要站在企业利益的角度来约束员工的行为,但有一点管理者必须要十分清楚:公司的利益与员工的利益常常是两张皮,并不是一致的,要想使公司利益与员工个人利益相互统一,是很难达到的。
事实上,任何制度都会触及员工的个人利益,按道理讲,制度应该是公司利益与员工利益折中的体现。但是,现实中总有一些企业老板想尽办法少付出而让员工多为自己赚利润。
太原杏花岭区fsc认证公司简介:
fsc森林认证,是与木材与森林相关行业的太原杏花岭区企业息息相关的fsc认证。在全国范围区内10个fsc森林认证有4个是景鸿咨询辅导并通过认证申请的!因为专业,所以信赖。欢迎你的来电!
森林管理委员会(FSC)是一个由利益相关者所有的体系,其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的太原杏花岭区企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月,FSC认可了15家认证机构,通过认证的太原杏花岭区企业有权使用fsc标志。
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