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fsc认证科普:
一般而言,人力资源战略与规划评价的内容包括三个方面:人力资源战略与规划的制定基础、人力资源战略与规划的实施、人力资源战略与规划的评价技术手段。成功的人力资源战略与规划对企业的战略发展意义重大。环境的变更使得人力资源战略与规划从制定、实施到评价的周期越来越短,企业很难对人力资源的中长期战略与规划进行定位,短期的战略与规划也在不断的调整之中,这就给人力资源战略与规划的评价提出了更高的要求。
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森林管理委员会(FSC)是一个由利益相关者所有的体系,其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的广西南宁邕宁企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月,FSC认可了15家认证机构,通过认证的广西南宁邕宁企业有权使用fsc标志。
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