恩平恩城iso22000认证公司

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恩平恩城iso22000认证公司科普：

有时，年度考核被戏称为“年度报复”大会，这有一定的道理。即使有的公司更委婉地将其称为“绩效评估”，但是，它的官僚主义作风仍然十分严重，评估结果也不尽如人意，很多员工已对此失去信心。虽然，年度考核活动仍在继续，但是，它又能持续多久呢?

年度绩效评估是结构老化的公司、不合理的等级制度的遗留物，虽然此类公司目前仍市场广阔。他们认为，短短几句评语，就能衡量员工业绩，还可以激励员工在接下来的一年继续奋斗，这似乎是个不错的主意。毕竟，这就是工作的感觉。

一年以后再评价某项工作，这反映了整个公司的年度财务报告周期。当然，公司也会用年终奖或“绩效奖”来衡量员工的业绩。

但是，此类年度绩效评估也存在一些问题，老板和员工都想利用这一制度谋利。为了赢得更多奖金，员工会不择手段，以达到毫无益处甚至是有害的目标(如 2016 年富国银行丑闻)。与此同时，为了少发放奖金，老板也会想方设法去设定一些不合理的业务目标，而经理只注重绩效，更不会轻易地发放奖金。显然，难以实现的目标会影响员工的积极性，但是，不合理的奖金制度还是会设立的。

 

恩平恩城iso22000认证公司简介：

食品安全，标准先行。国际标准化组织（1SO）于2005年9月1日正式发布了iso22000食品安全管理体系，为指导恩平恩城食品生产企业建立与实施食品安全管理体系内部审核和寻求外部认证，提供了很多标准的答案。

iso22000食品安全管理认证，是专门针对食品厂、餐饮企业、配送公司等相关食品安全管理体系认证。恩平恩城食品和餐饮企业做iso22000认证，对于企业形象以及招标加分都有十分重要的作用。

恩平恩城食品和餐饮企业想实现规范化管理、从原料开始到成品过程中都能处于受控状态。那么做iso22000认证是恩平恩城企业最好的选择。

恩平恩城景鸿认证，专业从事iso22000食品安全管理认证，欢迎您的来电咨询！