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恩平良西iso22000认证公司科普:
卡罗尔·得维克(Carol Dweck)是斯坦福大学的一名心理学教授,她使“成长式思维”这一概念为大众所熟知。成长式思维指一种人格特点,拥有该特点的人应变能力强,愿意接受挑战,能够从失败中学习(并且不会一直沉浸在失败的阴影里)。与该人格特点相反的是“固定式思维”,拥有固定式思维的人认为自己不可能成长,自己最应该做的就是避免失败。
从这两种思维模式的角度来看,年度审核制度会强化员工的固定思维模式,严重阻碍员工进一步成长。尽管年度审核制度表面上看是为了提高员工的业绩而存在,实际上它只会束缚员工的思维,限制他们发挥自己的潜能。我们应该破除年度审核制度中的条条框框,将员工们解放出来,好让他们发挥自己的创造力,多多尝试新的可能性。
恩平良西iso22000认证公司简介:
食品安全,标准先行。国际标准化组织(1SO)于2005年9月1日正式发布了iso22000食品安全管理体系,为指导恩平良西食品生产企业建立与实施食品安全管理体系内部审核和寻求外部认证,提供了很多标准的答案。
iso22000食品安全管理认证,是专门针对食品厂、餐饮企业、配送公司等相关食品安全管理体系认证。恩平良西食品和餐饮企业做iso22000认证,对于企业形象以及招标加分都有十分重要的作用。
恩平良西食品和餐饮企业想实现规范化管理、从原料开始到成品过程中都能处于受控状态。那么做iso22000认证是恩平良西企业最好的选择。
恩平良西景鸿认证,专业从事iso22000食品安全管理认证,欢迎您的来电咨询!