太原晋源区iso22000认证公司

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太原晋源区iso22000认证公司科普：

在企业整体良好的情绪氛围形成过程中，管理者的情绪非常重要，所以管理者首先要善于管理自己的情绪。管理者要保持心态平和，重视解决问题的策略，而不是随意发泄个人的坏情绪。另外，管理者在心态上不可有偏执，应时时刻刻保持“平衡思考”。当然，这里的平衡并不是平均主义，而是从企业大局出发，考虑适合整体发展的方案。只有管理者真正做好自己的情绪管理，才能保证企业整体的情绪最佳，同时也为员工做出了榜样。

一是让员工正面读懂自己的情绪。管理者可以利用健康知识讲座或者企业发送全员邮件等形式使员工关注心理健康，正视自己情绪中出现的问题。

二是统一对员工进行情绪管理的培训。管理者通过课程如压力管理、挫折应对、心态调整、人际沟通技巧等，使员工了解职业心理健康知识，掌握调整自己情绪的基本方法。

管理者应该时刻关心员工的生活，在企业内部为员工创造一种沟通无限的工作氛围，想员工所想，有助于培养员工正面积极的情绪。比如很多企业为家在外地的单身员工设置探望父母的假期，对两地分居的员工设置探亲假等，就很好地解除了员工的后顾之忧。同时管理者在企业里也应该努力营造一种自由开放、人人平等的氛围，鼓励员工各种自发式的交流沟通渠道。比如微软的

“开门政策”就对沟通无限作了最好的诠释，就是任何人可以找任何人谈任何话题，当然任何人也可以发电子邮件给任何人。

上到管理者下到员工，情绪人人都感受得到。情绪无形中影响着工作态度、认知和判断，同时也支配着个体行动，而只有管理者与员工长期不懈地对情绪进行有效的共同管理，才能缔造快乐工作、和谐高效的企业文化。

 

太原晋源区iso22000认证公司简介：

食品安全，标准先行。国际标准化组织（1SO）于2005年9月1日正式发布了iso22000食品安全管理体系，为指导太原晋源区食品生产企业建立与实施食品安全管理体系内部审核和寻求外部认证，提供了很多标准的答案。

iso22000食品安全管理认证，是专门针对食品厂、餐饮企业、配送公司等相关食品安全管理体系认证。太原晋源区食品和餐饮企业做iso22000认证，对于企业形象以及招标加分都有十分重要的作用。

太原晋源区食品和餐饮企业想实现规范化管理、从原料开始到成品过程中都能处于受控状态。那么做iso22000认证是太原晋源区企业最好的选择。

太原晋源区景鸿认证，专业从事iso22000食品安全管理认证，欢迎您的来电咨询！