平沙湖iso50001认证公司

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恩平沙湖iso50001认证公司科普：

到目前为止，所有变革都是合乎逻辑的。当然，逻辑只是成功变革过程的一部分。正如伦敦商学院教授丹·凯布尔所说，人们已经对科特进行的项目变革耳熟能详，以至于员工们都能预见。但他们可能会发现，另一种“变革倡议”并不被大众看好。

2012年，在接受《伦敦商学院杂志》采访时，凯布尔表示:“现在的员工比以往任何时候都更加具备质疑精神。如今的员工受教育程度更高、更加圆滑世故，比以往更加愤世嫉俗，也更与时代接轨，这在很大程度上是受到互联网和社交媒体的启发。跟领导者比起来，员工们对旧的变革模式，比如约翰·科特的“八步法’模式更加耳熟能详。如今员工们已经经历了太多的“变革举措’，因此他们并不欢迎变革。”

但“八步法”计划并不完善，甚至存在一个大问题。如果不能巧妙地运用这个计划，员工就会丧失发言、参与的机会，也没有足够的时间将情感和智力融入到工作中。要使它在每一个阶段都能发挥作用，就应该有足够的时间和空间来鼓励员工讨论和参与。

 

恩平沙湖iso50001认证公司简介

iso50001能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在恩平沙湖企业内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使湖南企业的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高iso50001能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。

 

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