太原迎泽区iso50001认证公司

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太原迎泽区iso50001认证公司科普：

关于人类潜能有这样一种观点，就是认为员工只要用心，加倍努力加上十二分的小心就能做好任何事情。这一观点看似正确但却潜藏着极大的隐患。“你可以做任何你想做的事情，拥有任何你希望拥有的东西，成为任何你想成为的人物。”20世纪初的励志作家罗伯特·科利尔说。这种观点从20世纪初到20世纪中期在心理学界饱受争议。持这一观点的代表人物认为人类个体的性格只不过是他为了适应环境，对自身所做的改变的总和。按照这一理论，人类的性格具有无限的可塑性。正如在巴甫洛夫的实验中，人们对开饭的铃声会不由自主地做出流口水的反应。“给我12个健康的婴儿，只要让他们在我自己制造的专业世界中长大，合理地培育他们，我保证随便挑选任何一个孩子，悉心培养，他都能成为任何一种专业人才—

医生、律师、商人，当然甚至还可以包括乞丐和小偷，不需要考虑他们有什么天赋、兴趣、秉性、特长、才能以及他的家族背景。”美国心理学专家约翰·华生如是说。

事实上，你可以试想，公司领导不能太过强调某个人的个人能力或者个人成就，以免伤害到其他员工的工作热情，害怕他们觉得被排斥。人与人之间秉性的不同其实具有非凡的意义，它不仅会带来更高的商业利益，而且促使人们找到更适合自己性格天赋的职业，并逐渐展开自己的事业。现在有证据表明人类并不是生来就一样的，也不是具有无限潜力的。恰恰与此相反，每个人身上都集中了各种不同的才能，一个人能在成功路上走多远，要看对这些潜能的利用到了什么程度。现实并不是那句自欺欺入的“你可以做好任何事”，很显然，人人都面临挑战。

 

太原迎泽区iso50001认证公司简介

iso50001能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在太原迎泽区企业内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使湖南企业的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高iso50001能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。

 

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