北海海城区iso50001认证公司

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北海海城区iso50001认证公司科普：

WCOs的另一特征就是他们采取了积极主动的措施以确保员工的努力得到认同和奖励。例如，希尔兹实业集团（见第三章中的实例）就制订了一奖励章程，它规定不管职位如何，所有员工都能获得同样的红利。但是，这一奖励章程也可能产生反作用，尤其是在不考虑员工的主客观条件而制订这一章程时。因此，当员工竭尽所能试图完成任务，而最终却因一些无法由自己控制的因素导致失败、受到惩罚时，这一奖励章程也就变得没有意义了。要想使这一章程有效，就必须使其公平，并将其建立在一些能为员工所控制和影响的因素之上。运用调查问卷并不记名，可以说是获得有关员工确切情况的最有效的途径，这能保证回答真实、充分有效，高级主管可以通过分析调查问卷的结果，发现问题并采取相应的行动。在WCOs中，员工们始终对雇主的管理方式，提供的培训和发展的机会相当满意。那么，你公司与这一方面的佼佼者相比又如何呢？可用下面这一员工满意度的调查表进行测定。

 

北海海城区iso50001认证公司简介

iso50001能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在北海海城区企业内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使湖南企业的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高iso50001能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。

 

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