恩平圣堂食品iso认证

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恩平圣堂食品iso认证科普：

参与度低的员工是什么样子?答案是他们会有排斥感、惰性、愤世嫉俗还有绝望感。这是我们想在工作场所看到的吗?2015 年，舆观调查公司(YouGov)对有工作的所有英国人做了一个调查，结果表明，37%的人觉得自己所做的工作没什么意义。如果你工作时怀着这种想法，那是多么可悲啊。正如法国哲学家帕斯卡尔(Pascal) 所言，信念是值得我们倚仗的，因此试着提高员工的参与度应该是个明智的选择。

精确衡量员工的参与度是很难的。但是，正如美国法官波特·斯图尔特(Potter Stewart)谈到色情产业所说的那样，有些事情人们一看就明白。有些企业的员工充满干劲，有些则不然:有的员工经常提出好点子，想出提升业绩的方法，有些员工则很少提出建设性意见;有些员工享受工作，全心投入并且不断挑战自己，有些员工正好相反。前者参与度高，后者参与度低。

 

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