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太原晋源区食品iso认证科普:
要执行奖惩措施,必须注意把握好以下两点:一是注意奖励的度。员工的贡献有大小,奖励也要有大小。过度奖励,一方面会增加企业的成本(如果是物质上的奖励),一方面会给员工错误的信息,让员工以为这样的工作程度就已经非常好,其实只是比一般人优秀一些而已,还会让其他员工感觉不公平。一旦开了这样的先例,以后如果不照办就会形成争议。二是处罚也要注意度。一般来说,犯错的人如果意识到了自身的错误,就会心理志忑,非常不安,如果过度处罚,可能会造成员工更加沮丧,一蹶不振。适当的处罚则能让员工认识到自己的错误,并能接受这样的处罚,争取在以后的工作中不犯同样的错误。
对于奖惩的时机,也要认真考虑,否则即使发放了奖金或者进行了处罚,也不能达到预期的效果。奖励要及时,员工有做得好的地方,要及时进行奖励,尤其是“80后”和“90后”的员工,他们缺乏耐心和等待,如果不及时给予奖励,就会让他们失去工作的信心和热情。处罚也要选择时机,犯了错误就要处罚,“杀鸡给猴看”,如果不处罚,不仅是对犯错者的纵容,也是对其他遵守制度者的不公平。
太原晋源区食品iso认证简介:
食品安全管理体系和质量管理标准体系的关系及如何共同建立两个体系是太原晋源区食品生产企业一直关注的问题。
食品安全管理体系要求太原晋源区企业通过对食品加工过程的危害因素进行分析,以确定加工过程的关键控制点,对每个关键控制点建立关键限值并确定预防措施,监控每一关键控制点,当监控显示所监控的关键限值发生偏离时,启用纠偏措施,并建立CCP的验证程序,使食品安全卫生的潜在危害得到预防、消除或降低到可接受的水平。
太原晋源区食品公司作为生产与服务型公司,在发展业务过程中经常需要投标,所以食品公司申请iso认证已经成为最基本要求,也是太原晋源区食品公司内部规范运作必要手段。所以太原晋源区食品做iso认证欢迎找太原晋源区景鸿认证服务有限公司,我们主要从事iso9001、iso14001、iso45001认证,以及食品企业信用等级证书。欢迎来电咨询!