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太原娄烦县食品iso认证科普:
奖励的方式是多样的,可以是精神方面的,如公开的表扬等,也可以是物质上的,如奖金、奖牌等。有些时候精神上的奖励可能会比奖金更有效。因此,作为管理者要思考奖励的方式,哪种奖励方式更适合。公开的会议上口头的表扬是有效的,让员工在大家面前感觉很有面子、很有成就感。年底的庆功会上,口头的表扬就太过单薄了,对于工作了一年的员工,特别是那些工作做得比较好的员工,一定要给予奖金奖励,既是给这个员工的鼓励,也是对其他员工的激励,让整个公司树立一种积极向上的工作状态和理念。
处罚也要讲究方式,否则可能适得其反,处理不当还会激起员工的抵触心理。处罚本身是一件不愉快的事,员工的心情是低落的,这时候需要做到:一是公平、公正,不要过度处罚员工,加深员工的心理负担;二是坚持处罚,必要的时候进行公开处罚,但一般情况下批评要在私下进行。
微管理要点:
即使管理者认为绩效考核的结果是公平、公正和客观的,也并不是所有的员工能够理解。因此奖惩过程中要注意和员工保持沟通,保留解释权。对于有疑问的员工要给予耐心的解释,这个过程也是帮助员工发现自身不足、自我成长的过程,同时也能与员工深入沟通,或许能从员工那里得到一些对于公司制度的好想法和建议,修正制度的不足。
太原娄烦县食品iso认证简介:
食品安全管理体系和质量管理标准体系的关系及如何共同建立两个体系是太原娄烦县食品生产企业一直关注的问题。
食品安全管理体系要求太原娄烦县企业通过对食品加工过程的危害因素进行分析,以确定加工过程的关键控制点,对每个关键控制点建立关键限值并确定预防措施,监控每一关键控制点,当监控显示所监控的关键限值发生偏离时,启用纠偏措施,并建立CCP的验证程序,使食品安全卫生的潜在危害得到预防、消除或降低到可接受的水平。
太原娄烦县食品公司作为生产与服务型公司,在发展业务过程中经常需要投标,所以食品公司申请iso认证已经成为最基本要求,也是太原娄烦县食品公司内部规范运作必要手段。所以太原娄烦县食品做iso认证欢迎找太原娄烦县景鸿认证服务有限公司,我们主要从事iso9001、iso14001、iso45001认证,以及食品企业信用等级证书。欢迎来电咨询!