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太原阳曲县公司iso认证科普:
格罗丝卡的团队想要完全发挥出自己的潜能需要做出许多改变,而最为关键的就是表现出对员工的认可和赞誉,也就是伟大管理的第四要素。即使溢美之词会让他们处境尴尬,窘相尽现,但如果没有赞扬和鼓励为他们提供动力,他们确实很难全情投入工作。
一般来说,从员工的角度来看,在大部分公司和团队工作中,赞誉言语都是十分匮乏的。在调查中,只有不到三分之一的员工对
“在过去的七天里,我因工作出色而受到表扬”这一评论做出肯定的回答。在任何一家公司内,都有占总人数五分之一到三分之一不等的人认为自己的工作并没有受到肯定,他们会说:“别说最近有没有受到过表扬了,我付出多少血汗根本就没人看到过。”
这种影响首先体现在员工们有“跳槽”的想法上:那些感到自己没有得到应有表彰的员工们在工作的第二年就离开公司的概率比其他人高出一倍。除了想“跳槽”,因在职员工每天工作激情受到影响,给公司造成的损失可能要更大。缺少第四要素的企业其实就等于缺少了10%~20%的产量和财务收入,以及大规模企业中成千上万的忠实员工。
太原阳曲县公司iso认证简介:
在太原阳曲县公司有做iso认证需求的时候,大部分企业都是因为自己不会做,所以找iso认证机构来申请处理,所以这个时候就需要找一个靠谱的认证机构来进行申请和审核从而确保太原阳曲县公司拿到iso认证了。
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