物流知识科普:
创新是“寻找机会、提出构想、迅速行动、坚持不懈”的过程。而创新职能的基本内容包括:目标创新、技术创新、制度创新、组织机构和结构的创新及环境创新。创新是组织应对内外部变化、维持组织生存、可持续发展的根本所在。企业教练技术对于创新的支持和影响,主要表现在对上自领导下至一般员工的创造力和创新精神的培养,至少应包括以下三个方面:
(1)作为教练的管理者就犹如一面镜子,以中立、平等的身份辅以教练技巧来反映真相,协助员工洞悉自己,看清自己的位置或状态,了解自己的心智模式和行为模式,并就其表现的有效性给予直接的回应,从而有效地促使员工发挥其主观能动性和创造性,以最佳状态去实现目标。
(2)作为教练的管理者还要承担“指南针”的角色,帮助员工厘清目标,清晰他自己的真正目的。在此过程中,管理者不会代替员工拟订计划和建立目标,只会激励他去寻找适合自己的方法,从而极大地激发员工的创造性思维。
(3)作为教练的管理者还应能够像“钥匙”一样,打开束缚员工发挥潜能和创造性的桎梏,即存于心、阻于行的困惑(包括对失败的恐惧、对变化的抗拒、对压力的感受等),使其避免自我设限。
物流iso认证内容:
物流业是融合运输业、仓储业、货代业和信息业等的复合型服务产业,涉及的领域广泛,法律法规数量众多。虽然目前我国尚没有一部统一的物流法来调整多环节并且越来越复杂的物流业,但随着我国法治建设的推进,物流各领域的法律法规不断出台和修订,与物流相关的法律规范将会日趋复杂多样,因此现代物流业的从业人员应不断针对新形势和新变化,更新知识,熟悉与物流相关的法律,掌握最新的物流业发展方向。
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